https://www.suresnes-emploi-entreprises.fr/acadp_listings/responsable-e-commerce-h-f-ref-bio-2-2109/

Pour postuler, merci d’envoyer CV et fiche de liaison ou lettre de motivation à Patrick Puissant :

Mail : ppuissant@ville-suresnes.fr

 https://www.suresnes-emploi-entreprises.fr/acadp_listings/controleur-de-gestion-senior-h-f-ref-bio-4-2109/

Pour postuler, merci d’envoyer CV et fiche de liaison ou lettre de motivation à Patrick Puissant :

Mail : ppuissant@ville-suresnes.fr

 https://www.suresnes-emploi-entreprises.fr/acadp_listings/comptable-general-h-f-ref-one1-2109/

Pour postuler, merci d’envoyer CV et fiche de liaison ou lettre de motivation à Patrick Puissant :

Mail : ppuissant@ville-suresnes.fr

Agence Immobilière recherche un(e) ASSISTANT(E)

Rattachée au Directeur de l’agence, les principales missions du poste sont :

- Gestion du courrier

- Rédaction et saisie des courriers divers,
- Accueil physique et téléphonique de la clientèle

- Prise de rendez-vous et gestion des agendas,
- Gestion et traitement des emails
- Classement

- Suivi administratif

Vous êtes sérieux(se), rigoureux(se), dynamique, ponctuel(le), ordonné(e), consciencieux(e), réactif(ve), doté(e) d’un bon relationnel, ainsi qu’une bonne connaissance des outils informatiques.

Contrat : 39h du lundi au vendredi - CDD de 3 mois puis CDI – dès que possible

Salaire : A négocier avec l’employeur

Lieu : Vaucresson

 Merci d'envoyer votre cv et lettre de motivation à : as.brossard@mairie-vaucresson.fr

TRADI-ART, Constructeurs de maisons individuelles recrute

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER                                                                     

Trésorerie, crédits  :

·         Elaboration et supervision des budgets des sociétés du groupe et des plans de financements des SCCV

·         Garantir la fiabilité des états financiers des sociétés du groupe

·         Supervision de la trésorerie des sociétés du groupe et consolidation de celle-ci

·         Suivi de la trésorerie mensuelle, analyse des écarts par rapport au prévisionnel

·         Suivre la politique de crédit défini par la direction

·         Garantir le respect des obligations sociales et de la législation en vigueur

·         Définir les besoins et moyens nécessaires à l’optimisation des systèmes d’information et de gestion

Comptabilité générale :

·       Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs

·       Suivre les règlements clients et fournisseurs non affectés ;

·       Assurer la comptabilisation des écritures de paie ou le transfert informatique du logiciel de paie vers la comptabilité

·       Contrôler les déclarations et écritures de TVA ;

·       Assurer la comptabilisation correcte des écritures d'immobilisation ;

·       Analyser les comptes généraux de provisions, d'immobilisation et de haut de bilan en vue d'élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'année ;

·       Calculer les provisions de fin d'année à intégrer au bilan ;

·       Effectuer les écritures d'inventaires de fin d'année et réaliser les bilans de fin d’année (avec supervision du cabinet comptable dans un premier temps)  ;

Comptabilité auxiliaire :

Clients :

·       Contrôler les comptes clients dans le logiciel interne ;

·       Suivre les opérations de facturation ;

·       Contrôler les encaissements et les retards de paiement ;

·       Participer aux clôtures trimestrielles : calculer les provisions liées aux comptes ;

·       Gérer les dossiers en procédure judiciaire (redressement judiciaire, liquidation …) pour la déclaration de créance.

Fournisseurs :

·       Contrôler les saisies et le règlement des factures ;

·       Enregistrer des opérations comptables de trésorerie ;

·       Gérer les immobilisations, contrôler les saisies des fiches ;

·       Réaliser les clôtures trimestrielles : calculer les provisions liées aux comptes ;

·       Gérer les réclamations.

Comptabilité analytique :

·       Contrôler l'utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable.

Déclarations fiscales et sociales :

·       Etablir les déclarations fiscales mensuelles et annuelles : IS (impôt sur les sociétés), TVA, TVS (taxe sur les véhicules de société), CVAE (cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises), CFE cotisation foncière des entreprises), DEB (déclaration d’échanges de biens), DES (déclaration d’échanges de services)

·       Comptabiliser les charges sociales et valider la cohérence des écritures de paye avec les déclarations sociales.

Relations avec le cabinet comptable et les commissaires aux comptes :

·       Assurer le respect du planning des révisions de compte avec le cabinet comptable puis les Commissaires aux comptes ;

·       Préparer un dossier de travail et justifier les principaux retraitements de clôtures des comptes.

Relations avec les banques et l’administration fiscale :

·       Assurer l’interface entre les correspondants bancaires : ordre de virement, règlement de problème (code), commandes diverses;

·       Assurer la relation avec l’administration fiscale (demande de dégrèvement, appel téléphonique, gestion des contrôles fiscaux)

Management de l’équipe comptable :

·       Réaliser les entretiens annuels d’évaluation, et définir les objectifs individuels, conformément aux objectifs de la direction comptable et financière ;

·       Proposer les mouvements de personnel de son équipe (recrutements et départs) ;

·       Définir et proposer les évolutions individuelles de son équipe en termes de rémunération et de poste.

Système d’information comptable :

·       Participer à l’élaboration du cahier des charges du logiciel comptable;

·       Collaborer et participer à la validation des axes de paramétrage de l'outil informatique en cas de migration ou d’implémentation;

Quelques informations complémentaires :

►une connaissance du secteur de la promotion immobilière, construction, de l'exploitation, de la location, du BTP, ...  sera un plus

-  groupe de + 40 stés (PME)

-  CA global = 60 / 70 M€

-  basé secteur EVRY (91)

-  encadrement équipe 4 personnes

-  rémunération : 80 à 100 K€ selon profil / expérience

 CV à envoyer à l’adresse suivante : p.francisco@francisandco.fr

https://www.suresnes-emploi-entreprises.fr/acadp_listings/team-leader-order-administration-h-f-ref-asc0909/

Pour postuler, merci d’envoyer CV et fiche de liaison ou lettre de motivation à Patrick Puissant :

Mail : ppuissant@ville-suresnes.fr

Center Parcs France recrute pour ses 5 sites de France 40 Animateurs H/F

Démarrage en novembre 2020 avec une préparation opérationnelle à l'emploi de 13 semaines,

Suivi d'un Contrat d'apprentissage CDD de 12 mois, avec à l'issue, la validation d'un diplôme d'Etat d'Animateur (ALT)

Vous avez un goût prononcé pour la scène et le spectacle, un bon contact avec les enfants, vous êtes dynamique, alors n'hésitez pas, envoyez nous dès maintenant CV et lettre de motivation.

Le BAFA serait un plus....

Journées de sélection en sept/oct 2020 à : Le Mans, Rennes, Nantes, Reims, Strasbourg, Lyon, Poitiers, Bordeaux

Envoyez vos candidatures dès maintenant, que l'on puisse vous contacter par téléphone, et vous apporter plus de précisions.

 Envoyez votre CV et LM à : animation@jmsa.fr

 https://www.suresnes-emploi-entreprises.fr/acadp_listings/assistante-de-programmes-cdd-ref-pol-0809/

Pour postuler, merci d’envoyer CV et fiche de liaison ou lettre de motivation à Patrick Puissant :

Mail : ppuissant@ville-suresnes.fr

Pour postuler cliquez ici : https://www.service-civique.gouv.fr/missions/animation-dans-le-secteur-du-handicap-avec-la-maison-en-plus-2

La société Mademoiselle Julie est une Conciergerie de Proximité qui répond aux besoins de services à domicile des familles de l’Ouest Parisien.
Nous recrutons en permanence :
- des employées de maison et des gardes d'enfant
- sur les communes et les environs de Saint-Germain-en-Laye, Saint-Nom-la-Bretèche, Versailles, Louveciennes, Vaucresson, Rueil-Malmaison, Le Vésinet, Chatou
Que vous soyez disponibles 6h par semaine ou que vous souhaitiez travailler 25h-30h par semaine, nous saurons vous proposer des missions régulières pérennes qui vous correspondent, aux jours et heures de votre choix et dans les villes que vous souhaitez.
Vous trouverez ci-dessous une liste d'offres non exhaustive, n'hésitez pas à nous contacter.

·         Profil souhaité : expérience au minimum de 2 ans et avec des références

·         Type de contrat : CDI

·         Rémunération : de 9 € à 10 € nets congés payés compris, selon les métiers et le profil

 Téléphone : 06.76.37.06.96
 Email : contact@mademoiselle-julie.com
 Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

 Cliquez ici : https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche?lieux=92076&offresPartenaires=true&rayon=10&tri=0

Vous êtes étudiant(e) et vous cherchez un contrat étudiant pour vous faire une première expérience et pouvoir gagner un peu d’argent en plus de vos études ? Postulez chez DOMAVIA ! Nous sommes spécialistes dans la prise en charge et dans le maintien à domicile de personnes dépendantes ou en voie de dépendance. Nous sommes basés à Paris mais notre zone d’intervention s’étend dans tout Paris, les Hauts-de-Seine (92), la Seine-Saint-Denis (93) et le Val-de-Marne (94). Nous avons un réel souci du bien-être de nos salariés ainsi que de nos clients, et proposons notamment une stabilité de planning et une cohérence de prestations en fonction de votre secteur d’habitation. Nous sommes en contact permanent avec vous, nous mettons en place un suivi rigoureux pour vous permettre une bonne intégration dans notre entreprise ainsi que de bonnes conditions de travail. MISSIONS : - Préparation des repas. - Accompagnement à la toilette, habillage, change. - Accompagnement aux courses. - Entretien du logement. - Accompagnement aux sorties. - Accompagnement à la stimulation du client (jeux de société…). - Surveillance des prises de médicaments. - Aide aux tâches administratives. PROFILS RECHERCHES : Nous recherchons des personnes étudiant dans le secteur sanitaire et social (BAC ASSP) et idéalement disponible le weekend entre 8h et 21h. Nous recherchons aussi des personnes empathiques, sociables, rigoureuses, ponctuelles, autonomes, mais surtout nous passionnées par leur métier. Avoir une expérience dans l’assistance de personnes âgées à domicile n’est pas une obligation. CONTRAT : Nous proposons des contrats étudiants en CDI, 3h par week-end, qui peuvent aussi évoluer et être augmentés pendant les vacances scolaires d’été. Après l’obtention du bac, ce contrat étudiant pourra aussi donner lieu à une prise de poste en CDI à temps partiel pour un début de carrière postbac. Rémunération 10.15 €brut/h. Notre entreprise garantit aussi des avantages sociaux comme la mutuelle salariale, une participation aux frais de transport, la rémunération des temps de trajets et des heures supplémentaires effectuées qui seront majorées. 

COMMENT POSTULER ? Pour postuler, c’est simple ! Il vous suffit seulement de m’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à cblanche@domavia.fr ou à recrutement@domavia.fr ou de passer me remettre ces documents en mains propres à nos bureaux situés au 8 rue Cépré, 75015 PARIS. Si vous avez des questions, ou besoin de plus de renseignements, n’hésitez pas à nous contacter au 06 65 70 28 73 ou au 01 83 81 82 00.

Cliquez ici : https://recrutement.hauts-de-seine.fr/pourquoi-nous-rejoindre/nos-offres-demploi

 Rattachement hiérarchique : N+1 Directeur d’établissement

Filière : Hébergement

Statut : Employé    

Convention Collective : Accord CCN51

Cadre général de la mission.

Sous la responsabilité du Directeur d’établissement, l’agent de service assure l’entretien et le ménage des parties collectives et des logements privatifs de la résidence, dans le respect des règles d‘hygiène et de sécurité, et conformément aux prestations prévues dans le contrat de séjour. En fonction de l’organisation en place dans la résidence, il intervient en appui dans la préparation et la distribution des repas, en lien avec l’organisme en charge de la restauration. Il participe en outre à la vie collective de la résidence en contribuant notamment à la préparation et à la mise en oeuvre des activités d’animation. Enfin, il participe quotidiennement à l’accompagnement des personnes âgées accueillies au sein de la résidence, et prenant en compte leurs demandes, et en transmettant si besoin l’information au Directeur de l’établissement. Il organise son activité dans le respect des valeurs d’AREPA et du projet de vie de l’établissement.

Domaines d’activité.

• Entretien et ménage des parties communes et des logements privatifs.

Assure le nettoyage des locaux collectifs de la résidence : bureaux, salons, couloirs, buanderies, locaux du personnel, sanitaires, pièces dédiées aux animations, caves, local poubelles…

Prend en charge le nettoyage des logements privatifs des résidents, dans le respect du calendrier fixé par la direction, et des prestations définies dans le contrat de séjour.

Assure une prestation de ménage conforme aux besoins exprimés par les résidents : dépoussiérage,

lavage des sols et des vitres, nettoyage des sanitaires et du coin cuisine, nettoyage des balcons…

Organise son activité dans le respect de la vie privée des résidents.

Applique les techniques de nettoyage et utilise les produits ménagers mis à disposition, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Prend en charge les activités d’entretien annexes de la résidence : arrosage des plantes, sortie des

poubelles, nettoyage des accès de la résidence, lavage et distribution du linge des résidents (selon

résidence).

Contrôle régulièrement l’approvisionnement des stocks nécessaire à la réalisation de son activité

(produits, matériaux divers) et alerte le Directeur le cas échéant.

Assure le nettoyage et le rangement des matériels utilisés.

• Restauration (selon organisation en place dans la résidence)

Accompagne, à la demande, les résidents de leur logement jusqu’au restaurant et vice-versa.

Assure le lavage et le repassage du linge dédié à la salle de restaurant.

• La vie collective de la résidence.

Participe à la préparation des animations organisées au sein de la résidence, en lien avec l’animateur

et/ou le Directeur d’établissement.

Accompagne et oriente les résidents en cas de besoin : évalue leurs demandes, apporte des réponses, alerte le Directeur si besoin.

Identifie et transmet à sa hiérarchie les informations importantes concernant les résidents

Alerte le Directeur en cas de dysfonctionnement technique (panne,...)

Accueil les visiteurs en l’absence du Directeur.

Relations – Communication

• En interne :

Le directeur d’établissement.

Les résidents.

L’équipe de la résidence.

• En externe :

Les familles de résidents.

Les différents prestataires : restauration, bénévoles, entreprises chargées de travaux, professionnels

de santé...

Formation.

- Diplôme d’état d’auxiliaire de vie (DEAVS), ou,

- CAP/BEP « maintenance et hygiène des locaux » ou « sanitaire et social »

Expérience.

Expérience professionnelle acquise sur un poste similaire auprès de personnes âgées (domicile, établissement d’hébergement, hôpital...) ou dans le secteur des services à la personne.

Connaissances/Compétences particulières.

• Connaissance des techniques et matériels de nettoyage.

• Connaissance des règles d‘hygiène et de sécurité.

• Connaissance des problématiques liées au vieillissement et à la prise en charge de la personne âgée.

Aptitudes et compétences requises.

• Rigueur dans les consignes de travail (notamment règles d’hygiène et de sécurité, procédures, gestion des stocks).

• Organisation personnelle.

• Aptitude au travail en équipe.

• Aisance relationnelle, capacité à nouer et entretenir le contact.

• Intérêt pour les problématiques humaines et sociales.

• Discrétion.

• Maîtrise de ses émotions.

Passerelles et évolutions professionnelles vers d’autres métiers.

• En EHPA :

 Animateur, Secrétaire, Agent de restauration

 Assistant de résidence.

• En EHPAD :

 Agent de soins  Aide-soignante (sous réserve de l’acquisition des diplômes correspondants / certains module sont déjà acquis pour les titulaires du diplôme d’auxiliaire de vie).

 Aide médico-psychologique (sous réserve de l’acquisition des diplômes correspondants / certains module sont déjà acquis pour les titulaires du diplôme d’auxiliaire de vie).

 Animateur.

 CDD d’environ  15 jours à 3 semaines

  Les horaires sont les suivants : 8h30  12h   13h 1630

    L’agent devra effectuer les tâches suivantes :

Nettoyages des locaux , des parties communes

Nettoyages des studios

Lavage et pliage du linge des résidents

Participation aux animations

Connaissance de la population personnes âgées

 Merci de transmettre vos CV à ce mail :lf.stcloud2.direction@arpavie.fr

La société Petits-fils recrute des Auxiliaire de Vie

Réseau national d'aide à domicile pour personnes âgées.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC PETITS-FILS ?

• Un salaire supérieur à celui des autres structures.
• 80% de nos auxiliaires de vie sont à temps plein.
• De nombreuses gardes de nuit.
• Vous irez toujours chez les mêmes clients.
• Pour travailler dans un réseau haut de gamme.
  

COMMENT POSTULER DANS L'UNE DES 45 AGENCES ?

• Vous avez une formation d'auxiliaire de vie
• Vous avez 3 ans d'expérience professionnelle.
  

 Renseignements complémentaires : emploi1@mairie-vaucresson.fr / 01 71 02 80 70

La société Mademoiselle Julie est une Conciergerie de Proximité qui répond aux besoins de services à domicile des familles de l’Ouest Parisien. N'hésitez pas à consulter notre site internet pour mieux nous connaître www.mademoiselle-julie.com

Nous recrutons en permanence :

- des EMPLOYEES DE MAISON et des GARDES D'ENFANT

- sur les communes et les environs de Saint-Germain-en-Laye, Saint-Nom-la-Bretèche, Marly-le-Roi, Le Pecq, Louveciennes, Vaucresson, Le Vésinet, Chatou...

Que vous soyez disponibles 6h par semaine ou que vous souhaitiez travailler 25h-30h par semaine, nous saurons vous proposer des missions régulières pérennes qui vous correspondent, aux jours et heures de votre choix et dans les villes que vous souhaitez.

Vous trouverez ci-dessous une liste d'offres non exhaustive, n'hésitez pas à nous contacter.

•  Profil souhaité :
  Pour les missions de ménage et repassage : expérience exigée au minimum de 1 ans (avec références)

          Pour les missions de garde d'enfant : expérience professionnelle(avec références) ou personnelle (maman ou grand mère)

• Type de contrat : CDI

• Rémunération : de 11,50€ à 13€ brut congés payés compris, selon les métiers et le profil

  Valérie GRAFF   
  Téléphone : 06.76.37.06.96
  Email : contact@mademoiselle-julie.com
 

Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

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* Dans les conditions posées par l’art. 199 sexdéciès du CGI, sous réserve de modification de la législation. SARL NOSA SERVICES - R.C.S. 524 978 731 - Imprimé par Propago. Ne pas jeter sur la voie publique.
4bis rue Maurice Delafosse - 92100 Boulogne-Billancourt
Tél. : 01 46 03 39 96

Pour accompagner son développement, Domidom St Cloud, Agence de services à la personne intervenant sur les communes de St Cloud, Suresnes, Garches, Vaucresson, Ville d'Avray, Marnes la Coquette, Sèvres, Chaville et Meudon, propose ses services d’entretien à domicile, comprenant des prestations de ménage, de repassage et de courses. Nous recrutons des assistant(e)s ménagères à temps partiel (24 h / semaine) pour effectuer les prestations chez nos clients :

·         Préparation de repas, courses

·         Entretien ménager

·         repassage

Expérience dans la fonction à domicile souhaitée

Permis B et véhicule souhaités.

 Les postes sont à pourvoir immédiatement.

 emploi1@mairie-vaucresson.fr / 01 71 02 80 70