Profil de poste

Eco-animateur.trice, en CDDI 26 heures hebdomadaires

Pour l’équipe « Animations nature en ville »

Description de l’organisme :

Espaces, membre du mouvement Emmaüs, est une association d’insertion par les métiers de l’environnement : elle propose des emplois d’insertion à des personnes en difficulté et applique une gestion différenciée des espaces naturels urbains en Ile-de-France. Espaces aménage et anime également des jardins solidaires et partagés et développe l’agriculture urbaine en Ile-de-France. www.association-espaces.org

Description de l’équipe d’animation :

L’équipe du chantier d’insertion en charge des animations en ville (notamment au sein des jardins solidaires et partagés de l’association) est composée d’un encadrant-animateur et d’une équipe d’éco-animateurs. Les éco-animateurs sont sous la responsabilité de l’encadrant-animateur.

Missions :

- Réalisation d’animations sur les thématiques du jardinage et l’écologie auprès du public

- Jardinage, maraîchage et entretien de jardins partagés

- Participation à la conception des animations

- Mobilisation des habitants autour des jardins partagés et l’écologie urbaine

- Tenue de stands pour des manifestations de communication

- Suivi et réalisation de comptes rendus des activités

- Participation à la diffusion des outils de sensibilisation et de communication

Lieux de travail et d’intervention :

- Jardin du Piqueur – Domaine National de Saint-Cloud (Garches)

- Jardins partagés animés par l’association (Ile-de-France)

- Siège de l’association Espaces (Chaville)

Profil :

Compétences et qualités requises

- Appétence, connaissances ou notions de jardinage écologique

- Capacité de recherche sur Internet et connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Internet)

- Bon relationnel et capacité d’adaptation auprès des différents publics

- Bonne expression orale

- Esprit d’initiative et d’équipe

Eléments constituant un plus

- Permis B et véhicule personnel

Formation

- Niveau Baccalauréat souhaité

Conditions :

• Contrat : Contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI) de 8 mois renouvelable

• Personne éligible à l’Insertion par l’Activité Economique (fiche de positionnement IAE) : Vérifier vos conditions d’éligibilité auprès de votre conseiller Pôle Emploi, Mission Locale ou Cap Emploi

• Temps de travail : 26 heures de travail par semaine

• Planning : du mardi au samedi. Travail ponctuel le dimanche

• Rémunération : SMIC horaire pour un contrat de 26 heures par semaine

• Formation et accompagnement socioprofessionnel : Une formation en situation de travail et un accompagnement socioprofessionnel sont assurés par Espaces sur le temps de travail.

Recrutement - Envoyer CV + fiche de positionnement IAE

Mathieu FORT, Conseiller en insertion professionnelle

Tél. : 06 75 66 95 77 - Mel: mathieu.fort@association-espaces.org ou recrutement@association-espaces.org

Catégorie: A (IGE)

 CDD DE 3 MOIS RENOUVELABLE 

Ouvert aux titulaires et contractuel.le.s

Branche d’activité professionnelle : Gestion et pilotage

Famille professionnelle : Formation continue Orientation et Insertion professionnelle

Emploi type : Chargé(e) de mission de coordination et d’animation I - Engage

Localisation : Université Paris Nanterre – SCUIOIP

Environnement professionnel 

L'université Paris Nanterre est une université pluridisciplinaire qui accueille cette année plus de 34 000 étudiants au sein de 8 unités de formation et de recherche (UFR) et de plusieurs instituts. Elle est dotée de près de 2 200 personnels, dont environ 1 300 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et plus de 900 personnels de bibliothèque, ingénieurs, administratifs, techniciens, sociaux et de santé (BIATSS).

Le ou la Chargé(e) de mission de coordination et d’animation I - Engage est  intégré.e au sein du Service Commun Universitaire d’Information, d’orientation et d’insertion Professionnelle (SCUIOIP) dont la mission est d'accueillir, d'accompagner, de conseiller les lycéens et les étudiants dès leur entrée à l'université ainsi que de mettre en œuvre des actions pour faciliter leur réussite dans les études et leur insertion professionnelle.

Le SCUIOIP est composé de 5 pôles : le Service Universitaire d’’information et d’orientation (SUIO), le Bureau d’aide à l’insertion professionnelle (BAIP), le service handicap et accessibilité, (SHA), l’Observatoire de la Vie Etudiante (OVE) et le pôle Entrepreneuriat dont fait partie le ou la chargé(e) de mission coordination et animation d’I Engage. 

Descriptif du poste 

Missions :

En relation avec la Chargée de mission de Direction de l’entrepreneuriat auprès de la présidence de l’Université Paris Nanterre et le coordinateur pepite pon, les missions du chargé(e) d’animation sont :

1. Animation de l’Incubateur I-engage :

-          Concevoir et opérationnaliser le programme de formation annuel i-engage (2 à 3 ateliers par mois) : recherche de formateurs/coachs auprès d’établissements, de partenaires, d’institutions et entreprises du territoire. Assurer la bonne tenue des ateliers : organisation, logistique, facturation, satisfaction des besoins des incubés.

-          Mettre en place le mentorat et assurer son suivi : recruter une dizaine de mentors bénévoles par an. Organiser le matching entre les incubés et les mentors. Assurer un suivi régulier de la relation mentor/incubé.

-          Assurer le suivi personnalisé des incubés : organiser des rendez-vous individuels mensuels pour identifier les besoins des entrepreneurs auxquels l’incubateur peut répondre. Animer un groupe whatsapp et organiser des moments collectifs pour la cohésion du groupe.

-          Gestion de l’espace de co-working : réguler l’accès, veiller au respect des règles de vie en communauté, veiller à la mise à disposition des ressources de l’espace (fournitures, imprimante, connexion, espace café, casiers personnalisés…).

-          Organisation de la gouvernance i-engage : COPIL, comités d’engagement, d’attribution des places d’incubation et groupes de travail.

-          Être l’interface entre les services universitaires et les incubés : parking, wifi, restauration, bibliothèque, espace sportif/culturel…

-          Entretenir une étroite collaboration avec votre homologue i-engage Paris 8 : co-organisation d’ateliers, partage de bonnes pratiques, d’opportunités.

-          Développer les partenariats internes/externes et faire vivre les partenariats existants : développer les synergies entre les acteurs du territoire.

-          Evaluer les actions menées et préparer un rapport d’activité annuel.

-          Participer à la gestion administrative et financière : collecte des recettes, réalisation, élaboration, suivi et exécution du budget.

1.       Communication web et évènementielle

- Organiser avec le pôle entrepreneuriat des événements de sensibilisation à l’entrepreneuriat et l’ESS : concours trophées lumières, mois de l’ESS, journée de l’entrepreneuriat…

- Relation Alumni : organiser des rencontres avec des anciens incubés pour encourager le partage d’expérience/d’expertise.

- Animer les réseaux sociaux de l’incubateur : Facebook, Linkedin, Instagram.

- Mettre à jour et alimenter la page web de l’incubateur sur le site institutionnel de l’Université

- Assurer une veille numérique constante pour partager des opportunités aux incubés : évènements, appel à projets, formation…

2.       Appui au Pôle Etudiant pour l’Innovation le Transfert et l’Entrepreneuriat (PEPITE PON)

-          Mutualiser des ateliers i-engage vers PEPITE PON

-          Appui pédagogique sur le D2E (Diplôme Universitaire Etudiant Entrepreneur)

-          Favoriser les synergies et rencontres entre incubés et étudiants-entrepreneurs

-          Impulser, en lien avec PEPITE PON, des actions en faveur des 3 axes stratégiques du pôle entrepreneuriat UPN : ESS, entrepreneuriat féminin, publics éloignés.

Conditions particulières d’exercice

Travail occasionnellement le week-end et en soirée

Profil recherché : 

COMPETENCES ET CONNAISSANCES

Compétences opérationnelles :

·         Connaissance des dispositifs et institutions d’aide à la création d’entreprise

·         Connaissance de la conduire de projet

·         Connaissance du montage d’évènements

·         Qualités rédactionnelles et de communication orale

·         Maîtrise des outils informatiques

Qualités requises :

·         Capacité d’anticipation, organisation et rigueur ;

·         Autonomie et dynamisme ;

·         Réactivité et adaptabilité ;

Sens de l’écoute et du relationnel

Informations recrutement 

·         Ouvert aux titulaires et aux contractuel.le.s (contrat à durée déterminée : du 01/09/21 au 31/12/2021)

·         Temps hebdomadaire : 35 heures du lundi au vendredi

Rémunération brute et indemnité de résidence : à compléter

 Personnes à contacter : Pour candidater, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@liste.parisnanterre.fr et contact@pepite-pon.fr avec l’objet « candidature Chargé(e) d’animation au sein du I- Engage »

CDI – Temps plein

Convention coll. BAD

Le CLIC GERICO, un service intercommunal (Garches, Marnes-la-Coquette, Saint-Cloud, Vaucresson) ayant pour mission d’optimiser l’accompagnement sanitaire et social des personnes de plus de 60 ans vivant à domicile, recherche un Assistant-Chargé d’évaluation H/F

Profil souhaité : professions paramédicales ou sociales (IDE, psychologue, psychomotricienne, ergothérapeute, travailleur social) ou autre si appétence pour la gérontologie

Rémunération : selon l’expérience

Lieu de travail : Saint-Cloud

Missions principales :

Activités administratives

- Accueil du public

- Secrétariat courant - Traitement des documents (mise en forme, classement, relecture)

- Saisie des dossiers des usagers dans le logiciel métier (Logiclic)

- Gestion de la documentation et suivi de la mise à jour

Activités d’évaluation

- Évaluer à domicile les situations des personnes âgées et recenser les besoins d'aide au maintien à domicile et suivi des situations

- Participer à l'animation de projets et actions de prévention dans le cadre d'actions collectives

- Participer à des journées à thème dans le domaine gérontologique

- Mener des actions de promotion et de travail en réseau avec nos partenaires Qualités requises : - Grande capacité relationnelle, organisationnelle, sens des responsabilités, réactivité, savoir faire face à des situations de stress, esprit d’équipe.

Contraintes du poste :

- Permis de conduire B obligatoire

- Visites à domicile et déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire du CLIC GERICO

Rejoindre le CLIC GERICO, c’est l’opportunité de vivre une belle expérience professionnelle tout en gagnant de grandes connaissances en gérontologie, dans un cadre de travail agréable, au sein d’une équipe solidaire, stimulante et passionnée. Vous bénéficierez d’un accompagnement et d’un suivi pour une intégration réussie.

 Merci d’adresser votre candidature à Mme Paulina TAN, directrice : ptan.clic@wanadoo.fr

Bio Yvelines Services est une entreprise d’insertion par l’activité économique spécialisée dans le recyclage et traitement des déchets verts et bois d’élagage urbain.

Descriptif du poste :

Le poste proposé est très diversifié. Cela nécessite une grande capacité à s’adapter à chaque situation, une réactivité et une évaluation rapide des priorités. Ces qualités sont indispensables pour occuper le poste d’assistant (e) de gestion polyvalent (e).

Vous aurez pour mission :

1.    Accueil :

Physique (clients, fournisseurs, …)

Téléphonique (filtrage des appels, réception et retranscription des demandes auprès des interlocuteurs concernés)

Gestion des pesées (entrées déchets / sorties matières) sur logiciel métier (formation interne)

2.    Administratif-gestion et comptabilité :

Facturation client sur logiciel métier

Transfert des données de facturation sur logiciel de comptabilité

Saisies comptable clients fournisseurs

Etablissements des bordereaux bancaires

Saisies des encaissements clients et paiements fournisseurs

Suivi des bons de commandes, des facturations, des encaissements des règlements

Suivi des délais de paiement des clients / fournisseurs

Relance des impayés

Rapprochement bancaire mensuel

3.    Activités annexes :

Secrétariat divers (classement, archivage, ...)

Etablissement des devis sous la responsabilité du responsable de plate-forme

Gestion des fournitures administratives

Gestion des vêtements de travail des personnels

 Profil recherché :

Titulaire d’un Bac en comptabilité et gestion, vous justifiez au minimum de 2 années d’expérience sur un poste similaire d’assistant(e) de gestion, dans un environnement de services, dans le domaine du déchet idéalement.

Fortes capacités d’organisation, d’autonomie pour mener à bien simultanément plusieurs tâches.

Maîtrise des outils et logiciels informatiques XL Word, logiciel de comptabilité des PME

Être dynamique et avoir un bon relationnel

Type d’emploi :

CDI, 35h, 1800€ brut x 13 mois

Tickets restaurants / jour de présence

Périodes de travail de 8 heures / jour du lundi au vendredi

Heures supplémentaires majorées ou RTT

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Expérience :

Assistant(e) de gestion

Bac pro, BTS souhaité

Télétravail :

Non

 Pour postuler cliquez ici : emploi1@mairie-vaucresson.fr 

Centre équestre situé à coté de Vaucresson recherche un ouvrier d'entretien pour petites réparations (plomberie, électricité, menuiserie..)

Expérience exigée 

Travail : 5 jours et demi par semaine sur 39h

Salaire : 1900€ brut/mois

 Pour postuler cliquer ici : Travail : emploi1@mairie-vaucresson.fr 

 Placé sous l’autorité de la directrice/du directeur de l’accueil de loisirs, elle/il a pour mission de l’assister -de le remplacer en son absence- dans la mise en œuvre des engagements de l’association auprès de la ville de Vaucresson (92), dans le cadre d’un marché public.

Pédagogie

• La mise en œuvre du Projet Educatif de Territoire (PEDT), décliné en projet pédagogique sur le temps d’accueil extrascolaire (1 site) et périscolaire (2 sites). • Une relation pédagogique et bienveillante avec les enfants et les familles. • L’accueil de tous les enfants de 6 à 11 ans, avec un travail sur l’inclusion des enfants en situation de handicap ou ayant des problèmes de santé. • Une collaboration avec les différents acteurs du territoire : service de la ville, associations… • La réalisation de l’évaluation des projets conduits et du service proposé à la population.

Management

• L’accompagnement de l’équipe à la mise en place d’un service et d’activités de qualité répondant aux besoins des publics, utilisant les initiatives et ressources du territoire : espaces naturels, équipements sportifs, acteurs associatifs, évènements... • L’encadrement et la formation de l’équipe. • L’organisation fonctionnelle et administrative relative à l’équipe d’animation : présence animateurs suffisante au regard des effectifs, horaires, remplacements, demandes de contrats, états de salaire, entretiens d’évaluation…

Organisation

• L’organisation des différentes activités dans l’accueil de loisirs, et dans l’accueil périscolaire (2 sites), en lien avec son adjoint/e. • La gestion logistique, technique et budgétaire dédiée au service. • La mise place des règles et procédures de l’association, des outils de pilotage et de suivi de l’activité… • Un relais institutionnel pour répondre aux demandes de la ville, à la CAF et à la SDJES ; notamment les déclarations et remises de dossiers respectant les échéances. Communication

• La promotion des actions à destination des familles, en lien avec le service communication de la ville. • La mise en place d’une communication fluide au sein de son équipe. • La remontée d’informations régulières et fidèles au service proposé auprès du coordinateur ifac des Hauts de Seine. Le service est à destination des enfants d’âge élémentaire uniquement : les mercredis, chaque soir de la semaine en période scolaire (études surveillées et activités éducatives), les vacances. La directrice/le directeur adjointe : • Dispose d’une mission spécifique sur l’élaboration du programme d’animation et la mise en place des activités. • Est déchargé de face-à-face public le mercredi sauf remplacement exceptionnel. • Assure la direction de l’accueil de loisirs extrascolaire sur certaines périodes en l’absence de sa/son responsable. • Assure la direction de l’un des sites sur le temps périscolaire, en étant en face-à-face avec le public. www.ifac.asso.fr Institut de formation, d’animation et de conseil - Association à but non-lucratif à vocation éducative, sociale et territoriale.

Conditions

Qualification : BAFD, BPJEPS Contrat : temps partiel 1385 heures annuelles soit 0,86 ETP, en CDD avec possibilité de CDI. Rémunération : coefficient 300 de la CCNA soit 1630 euros bruts (0,86 ETP). Lieu d’exercice de la mission : Vaucresson (92).

 Pour candidater : laurent.bartos@dso.ifac.asso.fr / 06 03 40 09 74

 Domaines d’intervention et missions

>> Chez les particuliers

-  Ménage, repassage, course, repas

-  Manutention, bricolage, peinture, lessivage

-  Travaux de jardinage

>>  Entreprises, collectivités, syndics de copropriété, associations

Bâtiment

- Manœuvre

- Ouvrier polyvalent

Gardiennage – Surveillance

- Gardiennage d'immeubles

- Surveillance et entretien de locaux

- Gestion de containers

Logistique

- Manutention, aide aux déménagements

- Distribution de prospectus ou journaux

- Mise sous pli, archivage

Nettoyage et entretien :

- Entretien de locaux, d'espaces verts, de voieries

- Peinture de locaux

- Agent de maintenance

Restauration (Collectivités)

- Agent polyvalent de restauration (service, plonge, entretien)

- Aide-cuisinier

Les critères administratifs :

Pour qu'un candidat puisse être déclaré éligible à l'IAE par une SIAE il doit avoir :

• Au moins 1 critère administratif de niveau 1
• Ou le cumul de 3 critères administratifs de niveau 2 (Exception pour les ETTI : 2 critères administratifs de niveau 2)

Critères administratifs de niveau 1

• Bénéficiaire RSA (socle) : sur attestation RSA
• Allocataire ASS : sur attestation ASS
• Allocataire AAH : sur attestation AAH
• DETLD (Demandeur d'Emploi de Très Longue Durée , + 24 mois d'inscription en continu chez Pôle emploi) : sur attestation d'inscription Pôle emploi

Critères administratifs de niveau 2

• Niveau d'étude 3 (CAP, BEP) ou infra : sur justificatif diplôme ou attestation sur l'honneur
• Senior (+ 50 ans) : sur pièce d'identité
• Jeunes (- 26 ans) : sur pièce d'identité
• Sortant de l'ASE : sur attestation ASE
• DELD (Demandeur d'Emploi de Longue Durée , 12-24 mois d'inscription en continu chez Pôle emploi) : sur attestation d'inscription Pôle emploi
• Travailleur en situation de handicap : sur attestation reconnaissance qualité TSH
• Parent isolé : sur attestation CAF
• Personne sans hébergement / hébergée / ayant un parcours de rue : attestation sur l'honneur
• Personne récemment arrivée en France : contrat d'intégration républicaine de - 24 mois
• Résident en ZRR : sur justificatif de domicile
• Résident QPV : sur justificatif de domicile

Si vous remplissez tous les critères merci d'envoyer votre cv à : emploi1@mairie-vaucresson.fr

 Veolia recrute en alternance sur les formations suivantes : 

·  CAP Constructeur en Canalisations des Travaux Publics (niv3) en alternance - 2 postes Le Plessis Robinson

·  BAC PRO Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques (niv4) en alternance - 2 postes sur Gennevilliers

·  BTS Maintenance des Systèmes Option A Systèmes de Production (niv5) en alternance - 1 poste sur Gennevilliers

·  Licence Pro Manager des Services à l'Environnement (niv6) - 2 postes sur Le PLessis robinson et Gennevilliers

·  Master Management et Ingénierie des Services à l'Environnement (niv7) en alternance - 4 postes sur Gennevilliers et Nanterre

Les postes sont détaillés sur le site Campus VEOLIA 

De nombreux postes sont à pourvoir sur la France !  

 Pour candidater :

- soit adresser la candidature (CV+LM) à l’adresse suivante candidature.cfaieu@veolia.com

- soit s’inscrire aux prochaines journées de recrutement en ligne les 19 mai, 2 juin, 23 juin sur le site 

 Campus Veolia.fr

 Cliquez ici : https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche?lieux=92076&offresPartenaires=true&rayon=10&tri=0

Nous recherchons du personnel qualifié et/ou expérimenté pour travailler auprès de personnes âgées et/ou en situation de handicap sur les communes de St. Cloud, Ville d'Avray, Vaucresson, Marnes la Coquette et Garches

Nous proposons un CDI à temps partiel (à partir de 110h/mois).

Rémunération selon Convention Collective de branche de l'aide, de l'accompagnement des soins et des services à domicile.

 Merci d'envoyer vos cv à l'adresse mail ci-après : emploi1@mairie-vaucresson.fr

 Rattachement hiérarchique : N+1 Directeur d’établissement

Filière : Hébergement

Statut : Employé    

Convention Collective : Accord CCN51

Cadre général de la mission.

Sous la responsabilité du Directeur d’établissement, l’agent de service assure l’entretien et le ménage des parties collectives et des logements privatifs de la résidence, dans le respect des règles d‘hygiène et de sécurité, et conformément aux prestations prévues dans le contrat de séjour. En fonction de l’organisation en place dans la résidence, il intervient en appui dans la préparation et la distribution des repas, en lien avec l’organisme en charge de la restauration. Il participe en outre à la vie collective de la résidence en contribuant notamment à la préparation et à la mise en oeuvre des activités d’animation. Enfin, il participe quotidiennement à l’accompagnement des personnes âgées accueillies au sein de la résidence, et prenant en compte leurs demandes, et en transmettant si besoin l’information au Directeur de l’établissement. Il organise son activité dans le respect des valeurs d’AREPA et du projet de vie de l’établissement.

Domaines d’activité.

• Entretien et ménage des parties communes et des logements privatifs.

Assure le nettoyage des locaux collectifs de la résidence : bureaux, salons, couloirs, buanderies, locaux du personnel, sanitaires, pièces dédiées aux animations, caves, local poubelles…

Prend en charge le nettoyage des logements privatifs des résidents, dans le respect du calendrier fixé par la direction, et des prestations définies dans le contrat de séjour.

Assure une prestation de ménage conforme aux besoins exprimés par les résidents : dépoussiérage,

lavage des sols et des vitres, nettoyage des sanitaires et du coin cuisine, nettoyage des balcons…

Organise son activité dans le respect de la vie privée des résidents.

Applique les techniques de nettoyage et utilise les produits ménagers mis à disposition, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Prend en charge les activités d’entretien annexes de la résidence : arrosage des plantes, sortie des

poubelles, nettoyage des accès de la résidence, lavage et distribution du linge des résidents (selon

résidence).

Contrôle régulièrement l’approvisionnement des stocks nécessaire à la réalisation de son activité

(produits, matériaux divers) et alerte le Directeur le cas échéant.

Assure le nettoyage et le rangement des matériels utilisés.

• Restauration (selon organisation en place dans la résidence)

Accompagne, à la demande, les résidents de leur logement jusqu’au restaurant et vice-versa.

Assure le lavage et le repassage du linge dédié à la salle de restaurant.

• La vie collective de la résidence.

Participe à la préparation des animations organisées au sein de la résidence, en lien avec l’animateur

et/ou le Directeur d’établissement.

Accompagne et oriente les résidents en cas de besoin : évalue leurs demandes, apporte des réponses, alerte le Directeur si besoin.

Identifie et transmet à sa hiérarchie les informations importantes concernant les résidents

Alerte le Directeur en cas de dysfonctionnement technique (panne,...)

Accueil les visiteurs en l’absence du Directeur.

Relations – Communication

• En interne :

Le directeur d’établissement.

Les résidents.

L’équipe de la résidence.

• En externe :

Les familles de résidents.

Les différents prestataires : restauration, bénévoles, entreprises chargées de travaux, professionnels

de santé...

Formation.

- Diplôme d’état d’auxiliaire de vie (DEAVS), ou,

- CAP/BEP « maintenance et hygiène des locaux » ou « sanitaire et social »

Expérience.

Expérience professionnelle acquise sur un poste similaire auprès de personnes âgées (domicile, établissement d’hébergement, hôpital...) ou dans le secteur des services à la personne.

Connaissances/Compétences particulières.

• Connaissance des techniques et matériels de nettoyage.

• Connaissance des règles d‘hygiène et de sécurité.

• Connaissance des problématiques liées au vieillissement et à la prise en charge de la personne âgée.

Aptitudes et compétences requises.

• Rigueur dans les consignes de travail (notamment règles d’hygiène et de sécurité, procédures, gestion des stocks).

• Organisation personnelle.

• Aptitude au travail en équipe.

• Aisance relationnelle, capacité à nouer et entretenir le contact.

• Intérêt pour les problématiques humaines et sociales.

• Discrétion.

• Maîtrise de ses émotions.

Passerelles et évolutions professionnelles vers d’autres métiers.

• En EHPA :

 Animateur, Secrétaire, Agent de restauration

 Assistant de résidence.

• En EHPAD :

 Agent de soins  Aide-soignante (sous réserve de l’acquisition des diplômes correspondants / certains module sont déjà acquis pour les titulaires du diplôme d’auxiliaire de vie).

 Aide médico-psychologique (sous réserve de l’acquisition des diplômes correspondants / certains module sont déjà acquis pour les titulaires du diplôme d’auxiliaire de vie).

 Animateur.

 CDD d’environ  15 jours à 3 semaines

  Les horaires sont les suivants : 8h30  12h   13h 1630

    L’agent devra effectuer les tâches suivantes :

Nettoyages des locaux , des parties communes

Nettoyages des studios

Lavage et pliage du linge des résidents

Participation aux animations

Connaissance de la population personnes âgées

 Merci de transmettre vos CV à ce mail :lf.stcloud2.direction@arpavie.fr

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Auxiliaire de vie / Assistante de vie PETITS FILS Le Chesnay (78)

Le savoir-faire Petits-fils repose sur nos valeurs humaines ainsi que notre professionnalisme. Nos auxiliaires de vie sont notre force première, elles garantissent la qualité de notre service auprès de nos clients et c’est pour cela que nous n’engageons que les meilleures ! Vous êtes familières des problématiques liées à l’âge et la dépendance ? Vous possédez une formation diplômante et qualifiante dans le domaine ? Rejoignez Petits-fils au Chesnay (78) !

Description de l’emploi d’Auxiliaire de vie / Assistante de vie au Chesnay (78)

En tant qu’auxiliaire de vie ou assistante de vie, vous aurez la charge de l’aide à domicile d’une ou plusieurs personne(e) âgée(e), dans le but de stimuler son autonomie et de l’aider dans les actes de la vie quotidienne. Vous pourrez l’aider de jour ou de nuit en effectuant des tâches d’aide au lever et au coucher, d’aide à la toilette ou encore en lui préparant ses repas.

Vous serez amené(e) à intervenir dans les villes suivantes: Le Chesnay, La Celle-Saint-Cloud, Les Clayes-sous-Bois, Saint-Cyr-l’École, Marly-le-Roi, Bois-d’Arcy, Fontenay-le-Fleury, Villepreux, Bougival, Noisy-le-Roi, Louveciennes, Saint-Nom-la-Bretèche, L’Étang-la-Ville, Le Port-Marly, Fourqueux, Bailly, Mareil-Marly, Rocquencourt, Chavenay et Rennemoulin.

Profil recherché pour un emploi d’assistante de vie au Chesnay (78)

Rigoureux(se), ponctuel(le) et autonome, vous justifiez d’un diplôme d’auxiliaire de vie ou d’assistante de vie , pour postuler à cette offre d’emploi d’assistante de vie valable au Chesnay (78), vous devez justifier d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle à domicile ou en institution auprès des personnes âgées.

 emploi1@mairie-vaucresson.fr / 01 71 02 80 70